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任何人，只要在阿里工作过一天，恐怕都不会忘记它的入职培训：新员工会给自己起一个“花名”，收到一本名为“百年阿里”的小册子，然后开始至少一个月的“精神洗礼”。那些不能全面接受阿里文化的人，可能会视之为“洗脑”，甚至在这个阶段就坚持不下去；对阿里文化感到适应的人，则可以如鱼得水、在这里呆上许多年。例如，关于阿里入职培训中的“破冰”环节，外界有许多夸大其词的报道；真实的“破冰”则是为了迅速拉近新员工的距离、让他们全身心投入阿里的组织。在集团培训结束后，还会进行业务部门自身的培训，往往会持续一年之久。

光是坚持翻白眼几秒都撑不住，马上就眼酸头晕，更别说还要演戏了。而困难的还不止是“翻白眼”这个动作，演员因为看不见对戏的演员和片场环境，一不小心可能还会受伤。这又是一部“刀枪无眼”的武打戏，别说正常情况下演员都容易被误伤，更何况是谢逊这样双目失明，看不见对手，还要摸黑出招的。

迈霍费尔表示，Uber结束了在亚利桑那州的测试，但计划最终在多伦多和旧金山恢复测试。这起死亡事故引发了人们对新兴的自动驾驶汽车行业的严重安全担忧，该行业正竞相让自动驾驶汽车投入商业用途。沃尔沃汽车首席执行官（CEO）哈坎•萨穆埃尔松（Hakan Samuelsson）在一份声明中表示：“我们预计，未来五年，在我们销售的所有汽车中，有三分之一将是全自动驾驶汽车。”

难以计数的小姐姐热舞与卖弄的短视频，通过抖音传播至全国每个角落，成年人在刷刷间任时间流逝，小学生们亦对此争相传阅——就像张一鸣说的，“会像毒品一样让人上瘾”。恐慌今年，危机频发之下，张一鸣“心态崩了”。一向低调少言的他几次怼起了马化腾，他担心刚刚崛起的抖音会被巨头扼杀。

对此，北京大学法学院副院长、电子商务法研究中心主任薛军在研讨会上表示，谈论公平竞争的电商环境，不能忽略巨型平台和海量平台内经营者之间的公平竞争环境，否则就不能完整理解营造公平电商竞争环境的内涵。薛军认为，《电子商务法》的第三十五条，更多关注的是具有巨大影响力的平台，可能会滥用自己的强势地位，不当地对平台内的中小商家进行经济上的一种欺压。“这才是第三十五条设定的典型的适用场景，我们现在对于三十五条未来的适用以及对它可能的执法的相关的构成要件、相应的法律责任，都应该回归到保护中小经营者主题上来。”

柳传志在中科院时一度调到科学院的干部局工作，但很快就发现自己不适应这个工作。柳传志说，当时他有两个选择，要不好好做下去，也会做得很好，要么就离开，但是他绝不会坐着这个地方又不干事还发牢骚，这是没有用的。这些话对我的启发是非常之大，甚至彻底扭转了我对很多问题的看法，包括后来在联想工作的17年，我都把这些话当成座右铭。那次漫长的硬座之旅，使我终身受益，而两年之后的1994年，柳传志也用他的亲身经历，再次让我在实践中懂得了这些话的真正含义。